2018残保金新规！上限下调能为企业减轻几多职守？

2018-05-18 14:37

2018年4月1日起，，，残疾人就业保险金征收尺度上限由原来本地社会均匀工资的3倍调整至2倍，，，HR快来相识一下！

1 先来看看最新政策

我们来分析一下：

单元在职职工均匀工资≤本地社会均匀工资2倍，，，按单元在职职工年均匀工资计费。。

单元在职职工均匀工资＞本地社会均匀工资2倍，，，按本地社会年均匀工资2倍计费（从前是3倍）。。

残保金新政策属于征收上限下调，，，也就是说，，，该政策只合用于在人员工均匀工资超过本地社平工资2倍的企业。。

2 现实上能减负几多？

以某处所残疾人保险金收取法子为例：

旧：保险金年缴纳额=（上年用人单元在职职工人数×1.7%-上年用人单元现实铺排残疾人就业人数）×本地社会年均匀工资*300%

新：保险金年缴纳额=（上年用人单元在职职工人数×1.5%-上年用人单元现实铺排残疾人就业人数）×本地社会年均匀工资*200%

2017年昆明市在职职工年均匀工资为110880元，，，如果一家调整领域内的在人员工500人的用人单元，，，其残疾人用工人数为0人。。来推算一下调整前后缴费差距：

旧：（500×1.5%-0）×（110880×300%）= 2494800元

新：（500×1.5%-0）×（110880×200%）= 1663200元

调整前后残保金差距靠近100万！这个数字还是很可观的。。

3 缴纳残保金常见问题

1需缴纳残保金的用人单元蕴含？

保险金是为保险残疾人权利，，，是由未按划定铺排残疾人就业的机关、集体、企业、事业单元和民办非企业单元（以下简称用人单元）缴纳的资金。。

2残保金政策中的残疾人蕴含？

持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾武士证》（1至8级）的人员。。

3“铺排残疾人就业人数”计数尺度？

用人单元将残疾人录用为在编人员或依法与就业春秋段内的残疾人签定1年以上（含1年）劳动合同（服务和谈），，，且现实支付的工资不低于北京市最低工资尺度，，，并足额缴纳社会保险费的，，，方可计入用人单元所铺排的残疾人就业人数。。

用人单元铺排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾武士证》（1至3级）的人员就业的，，，依照铺排2名残疾人就业推算。。

用人单元跨地域招用残疾人的，，，该当计入所铺排的残疾人就业人数。。上年用人单元现实铺排残疾人就业人数，，，是指上年本单元铺排残疾人就业的现实人数，，，能够不满1年，，，不满1年的按月推算。。

4“用人单元在职职工人数”计数尺度？

用人单元在职职工，，，是指用人单元在编人员或依法与用人单元签定1年以上（含1年）劳动合同（服务和谈）的人员。。

上年用人单元在职职工人数，，，按上年本单元在职职工的年均匀人数推算，，，了局须为整数。。

季节性用工该当折算为年均匀用工人数。。以劳务调派用工的，，，计入调派单元在职职工人数。。

5“在职职工年均匀工资”推算尺度？

上年用人单元在职职工工资总额依照国度统计局有关文件划定口径推算，，，蕴含计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补助以及特殊情况下支付的工资等项目。。

（文章起源网络，，，版权归原作者所有，，，若有侵权请联系彩全国官网实时删除。。）

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